Vereinbarkeit von Familie und Beruf
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Um der zunehmenden Zahl von Ärztinnen gerecht zu werden und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu verbessern, befürwortet der Hartmannbund die Einrichtung von Kinderbetreuungsstätten an Universitäten und Großkliniken sowie die Möglichkeit der Teilzeitarbeit während der Weiterbildung und der anschließenden beruflichen Tätigkeit in Klinik und Praxis. Die ärztliche Weiterbildung fällt häufig in einen Lebensabschnitt, in dem junge Ärztinnen und Ärzte eine Familie gründen. Oft läst sich aber beides nicht so in Einklang bringen, wie es in anderen Berufszweigen möglich ist, so dass sich nicht selten gegen die kurative Medizin entschieden wird. Der Hartmannbund hat vor diesem Hintergrund Vorschläge zur Flexibilisierung der Weiterbildung erarbeitet. So sollte die Weiterbildung als modulares System mit Teilprüfungen für jedes Modul aufgebaut sein und in besonderen persönlich begründeten Fällen eine Anerkennung von Teilzeittätigkeiten von bis zu 25 Prozent der wöchentlichen Regelarbeitszeit ermöglicht werden.
Anforderungsprofil "Familienfreundliche Niederlassung" Anforderungsprofil "Familienfreundliches Krankenhaus" Anforderungsprofil "Medizin studieren mit Kind" Anforderungskatalog zur Flexibilisierung der ärztlichen Weiterbildung |
Es gibt gute Gründe für eine Mitgliedschaft im Hartmannbund.