Der Hartmannbund fordert die politisch Verantwortlichen im Land auf, den Pakt für den Öffentlichen Gesundheitsdienst konsequent umzusetzen. Personelle Strukturen müssen nachhaltig aufgebaut werden und die Finanzierung muss dauerhaft auch über 2026 hinaus gesichert werden. Die Attraktivität für Ärztinnen und Ärzte muss gestärkt werden.

Wichtige Aspekte sind:

• abwechslungsreiche an den Fähigkeiten orientierte Tätigkeitsfelder;
• Vergütung der ärztlichen Tätigkeit im ÖGD orientiert an den arztspezifischen Tarifverträgen einschließlich der Überstundenvergütung;
• flexible Arbeitszeitregelungen mit sicherer Arbeitszeiterfassung;
• Kinderbetreuungsangebote;
• technisch zuverlässige und gut organisierte Homeofficelösungen;
• praxisorientierte Einarbeitungskonzepte, die auch gelebt werden;
• Aufstiegsoptionen in Führungspositionen für Ärztinnen und Ärzte;
• Weiterbildungsangebote und Möglichkeiten eines berufsbegleitenden Studiums (z. B. Public Health);
• Arbeitsplätze, die ein digital vernetztes Arbeiten ermöglichen.

Nach der Coronakrisenphase müssen die vielfältigen Aufgaben des ÖGD wieder wahrgenommen werden. Als Beispiele seien Prävention, Schuluntersuchungen und Beratung in Schulen, sozialpsychiatrische Beratungen, Beteiligung an regionaler Strukturierung der Gesundheitsversorgung genannt.

Für eine effiziente Zusammenarbeit im ÖGD ist eine digitale Vernetzung mit Hilfe von kompatiblen IT-Systemen und problemfrei nutzbare Schnittstellen erforderlich. Die Berichterstattung sollte in einem einheitlichen System erfolgen, um rasche Zusammenfassungen der Ergebnisse auf einer überregionalen Plattform zu ermöglichen.

Nürtingen, 25.06.2022